Catégorie : RSE

Depuis plus de 30 ans, La Brosse & Dupont s’engage dans une démarche inclusive en collaborant avec six ESAT partenaires dont un en interne sur notre site de Hermes.

Cette collaboration historique notamment avec l’ESAT ANRH de Beauvais, a permis à 54 personnes issues des ESAT de participer activement à nos activités en 2023. Ces collaborateurs, encadrés par deux membres de l’équipe LBDM et trois collaborateurs LBD, ont réalisé un total impressionnant de 2 137 751 pièces pour l’entreprise.

Cet engagement nous a valu le Grand prix de ESSEC de l’industrie de la consommation responsable, dans la catégorie des RH, reconnaissant notre travail avec les ESAT. Ce prix valorise notre démarche de responsabilité sociale, en favorisant l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l’optimisation de notre chaîne logistique sur notre site de Hermes, nous avons mis en place le système Pick to Light afin de rendre plus intuitive la préparation des commandes, notamment sur la partie ramasse. Ce système innovant permet aux opérateurs de visualiser rapidement les emplacements des produits à récupérer, facilitant ainsi le processus de picking.

Le projet offre ainsi deux avantages majeurs :

• Formation accélérée : grâce à une interface intuitive, la formation des nouveaux collaborateurs est simplifiée, ce qui est particulièrement bénéfique durant les périodes de rush, comme la saison estivale ou le volume d’arrivants est plus élevé.
• Efficacité accrue : En minimisant les déplacements inutiles et en optimisant la récupération des produits, nous réduisons le gaspillage et augmentons la productivité de chacun.

Ce projet est le fruit d’une collaboration avec notre équipe logistique, informatique et les services généraux qui ont permis de réaliser les alimentations électriques et réseaux.

Le Pick to Light contribue ainsi à améliorer la réactivité et la précision de notre logistique, tout en répondant aux besoins croissants de notre activité.

Découvrez en images ce projet logistique : Projet logistique – “Pick to light” – La Brosse & Dupont.

Nos produits sont conditionnés en France, favorisant ainsi l’emploi local et sont distribués dans plus de 3000 magasins grâce à notre force de vente dédiée.

Avec le label PME+ qui valorise notre démarche RSE, nous affirmons notre volonté de développer une fabrication locale, tout en œuvrant pour une économie circulaire durable.

Découvrez en images, la fabrication de nos peignes GLAMOUR : Fabrication de nos peignes GLAMOUR dans notre usine de Béthisy (France)

Depuis 2017, la marque Eléphant soutient activement l’association EHEES : Elephant Haven European Elephant Sanctuary, le premier sanctuaire européen dédié aux éléphants de cirque et de zoos qui ont été sauvés. En effet, de plus en plus de pays européens interdisent les animaux sauvages dans les cirques. Ce sanctuaire offre donc un lieu de vie pour une retraite paisible aux éléphants et permet de les resociabiliser et de les réhabiliter.

Voyez notre engagement en action : Eléphant Maison x Elephant Haven.

Le recyclage du plastique est un enjeu global qui dépasse les frontières. Eléphant s’est engagé dans cette cause en apportant son soutien à l’entreprise ECOACT TANZANIA depuis 2020.

La Brosse & Dupont œuvre chaque année pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du Groupe. À partir des 5 critères définis par la loi “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel”, les résultats de l’index sont les suivants.

Pour 2023, la société La Brosse & Dupont obtient le score de 95/100 :

1. Écart de rémunération : 40/40
2. Écart d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20/20
3. Écart de promotions : 10/15
4. Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de maternité : 15/15
5. Genre sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ces bons scores nous incitent à poursuivre et accroître notre politique en matière d’égalité professionnelle au sein du Groupe.